• Trang chủ
  • Thư ngỏ
  • Hoạt động tư vấn
    • Trị liệu tâm lý
    • Tâm lý cá nhân
    • Tâm lý con cái
    • Tâm lý doanh nghiệp
    • Hội thảo – Khóa học
  • Blog
    • Nuôi con toàn diện
    • Tâm lý hội chứng
    • Tâm lý thường ngày
  • Ebook
    • Sách xuất bản
    • Video chia sẻ
  • Dự án cộng đồng
  • Góc kỹ năng
    • Cha mẹ – Con cái
    • Kỹ năng cá nhân
    • Kỹ năng gia đình
    • Bài học cuộc sống
  • Liên hệ
    • Đăng ký tư vấn

Chuyên gia tâm lý Phạm Hiền

Chuyên gia tư vấn tâm lý hôn nhân gia đình, giáo dục con cái

You are here: Home / Góc chia sẻ / Góc kỹ năng / 7 điều giúp bạn hòa nhập với đồng nhiệp

7 điều giúp bạn hòa nhập với đồng nhiệp

31/07/2015 28/12/2019 Phạm Hiền 0 Comment

7 điều giúp bạn hòa nhập với đồng nhiệp

Đi làm để có thể hòa đồng và nhận được sự yêu mến của tất cả các đồng nghiệp không phải là điều dễ. Vậy làm sao để đồng nghiệp yêu mến bạn?

7 điều đồng nghiệp không ưa:

1. Hay nhờ vả

Chẳng ai là người có thể hoàn thành được tốt tất cả các công việc, bạn cần phải nhờ mọi người trợ giúp mình. Tuy nhiên đừng quá lạm dụng điều này, hãy nhờ vả ít thôi. Bạn nhờ vả quá nhiều sẽ khiến đồng nghiệp của bạn có cảm giác bị sai khiến hoặc bị lợi dụng. Hãy tự làm những việc mà bản thân mình có thể làm.

2. Thói càm ràm

Đừng bao giờ than thở về những khó khăn bạn gặp phải trước mặt đồng nghiệp. Họ sẽ chán nản, sợ không muốn nói chuyện với bạn bởi họ sẽ lại phải nghe bạn than thở. Những người hay than sẽ bị đồng nghiệp hình dung với khuôn mặt luôn mệt mỏi, cau có và không muốn nói chuyện cùng vì sợ sẽ làm hỏng mất tâm trạng hưng phấn, vui vẻ.

3. Nịnh sếp

Lấy lòng sếp là điều nên làm nếu như bạn muốn có cơ hội thăng tiến. Nhưng hãy cẩn thận đừng để người khác hiểu lầm là bạn đang xu nịnh sếp, tất nhiên việc đó sẽ khiến bạn mất điểm nặng nề trong mắt mọi người.

4. Chỉ trích người khác một cách thiếu thiện chí

Ai cũng có khuyết điểm và cần được mọi người góp ý một cách nhẹ nhàng để sửa chữa. Trong cuộc họp nhất là chỗ đông người khi góp ý bạn nên nhẹ nhàng, tinh tế đừng quá tỏ thái độ gay gắt sẽ khiến người khác ác cảm với bạn.

5. Giả bộ quan tâm tới người khác

“Cậu khỏe chứ? Nhà cửa thế nào? Con cái học hành tốt chứ?” – những câu hỏi vồn vã sẽ khiến cho đồng nghiệp cảm động và bộc bạch chuyện cá nhân. Nhưng ngày hôm sau bạn vẫn hỏi như vậy sẽ bị đánh giá là giả tạo, xã giao và không có tình cảm.

6. Nói quá nhiều về bản thân

Khẳng định bản thân với mọi người là điều nên làm nhưng bạn đừng chỉ chăm chăm lúc nào cũng nói về bản thân mình, gia đình… Như thế bị người khác đánh giá là lố, khoe mẽ.

7. Né trách nhiệm

Trách nhiệm là điều mà phần lớn mọi người đều e ngại mỗi khi công việc gặp sai sót, sự cố. Nếu chúng ta dũng cảm nhận khuyết điểm thì mọi chuyện sẽ nhẹ nhàng đi rất nhiều. Né tránh trách nhiệm và quy tội cho người khác có thể chúng ta cứu được mình một lần trong mắt sếp nhưng lại mất đi tình cảm của rất nhiều người. Kết quả là đồng nghiệp sẽ rất ngại khi làm việc chung nhóm với người thiếu trách nhiệm.

Xem thêm: Tư duy quyết định trí tuệ sống của bạn

Category: Góc kỹ năng

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN 

    About Phạm Hiền

    Xin chào! Tôi là Phạm Hiền. Blog này được lập ra với mục đích hướng dẫn cho tất cả mọi người về kỹ năng quản trị cuộc đời (nuôi dạy con cái, hôn nhân gia đình, công việc và xã hội)

    Reader Interactions

    Trả lời Hủy

    Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

    Primary Sidebar

    LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG

    Các hoạt động của Phạm Hiền

    1. Test năng lực cho con
    2. Tư vấn nuôi dạy con
    3. Tư vấn tâm lý
    4. Tư vấn đào tạo DN
    5. Tham mưu lãnh đạo

    Bản quyền © 2014 - Chuyên gia tâm lý Phạm Hiền