Khi đi phỏng vấn, việc ghi điểm với nhà tuyển dụng quyết định sự thành bại của sinh viên mới ra trường. Không chỉ thể hiện bằng chính những kiến thức mà bản thân được học trong trường mà kỹ năng mềm sẽ cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn xứng đáng được tuyển dụng.
1. Khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc
Để bắt đầu làm quen cũng như hoàn thành tốt các công việc mà sếp giao điều quan trọng là bạn cần có khả năng thích nghi nhanh với những yêu cầu mới thậm chí trong cả những thời điểm khó khăn, bất ổn. Khả năng thích nghi nhanh môi trường làm việc luôn được các sếp đánh giá cao.
2. Nhún nhường và nhẫn nại
Thực trạng chung của các sinh viên luôn là muốn một mức lương cao chót vót bất chấp mình có là sinh viên mới ra trường. Đừng đòi hỏi mức lương quá cao bạn sẽ bị đánh giá là một người kiêu căng, không có tinh thần cầu tiến. Lãnh đạo luôn muốn nâng đỡ các cá nhân luôn sẵn lòng vượt thách thức và chứng tỏ mình hơn là những người lúc nào cũng “ngồi chờ sung rụng”.
3. Cập nhật thông tin
Thật sự sẽ vô cùng mất điểm với sếp nếu bạn tỏ ra là người mù mờ đối với việc cập nhật các thông tin mới đặc biết là các thông tin về lĩnh vực công ty mình làm. Việc cập nhật thông tin sẽ mang lại cho bạn những hợp đồng làm ăn, những sáng kiến mới mẻ và cũng là cách bạn quân sư cho sếp một cách nhanh chóng và kịp thời.
4. Tự quản thời gian
Khả năng quản lý thời gian là điều quan trọng khi bắt đầu mới làm việc giúp bạn có thể phát huy được khả năng trong công việc mà vẫn không bị quá tải. Nếu quản lý thời gian không tốt bạn lúc nào cũng bận bịu, hiệu quả công việc không cao, mệt mỏi…
5. Khả năng thuyết trình
Nếu bạn không thể trình bày ý tưởng tốt, bạn sẽ gặp khó khăn khi tham gia các hoạt động của công ty. Kỹ năng thuyết trình hoặc nói trước đám đông chính là yếu tôi thuận lợi giúp bạn tạo dựng những mối quan hệ mới cũng như có thể mang được hợp đồng về cho công ty.
6. Kỹ năng truyền đạt thông tin
Những nhà tuyển dụng muốn nhân viên của họ có thể viết được những bản báo cáo với trình tự khoa học và không có bất cứ lỗi ngữ pháp hay chính tả nào trong câu.
7. Kỹ năng vi tính văn phòng
Hiện nay dù bạn có làm việc ở bất cứ nơi nào thì việc sử dụng máy tính cũng như các thiết bị văn phòng khác chính là những kỹ năng cần thiết cho mỗi một ứng viên. Đừng tỏ ra lơ ngơ hay không biết cách sử dụng những thiết bị đó.
8. Khả năng lãnh đạo
Vài năm gần đây, nhiều công ty đã cắt giảm việc thuê những nhà quản lý ở cấp độ thấp mà họ đang tìm kiếm những người có khả năng lãnh đạo ở nhiều cấp độ kể cả ở những cấp độ cao trong công ty.
9. Khả năng làm việc nhóm
Việc bạn có thể làm việc nhóm là điều hết sức quan trọng, bởi làm việc nhóm sẽ mang lại hiệu quả công việc cao hơn so với cá nhân. Điều này đòi hỏi nhân viên đó cần có tính cách hòa đồng, tôn trọng thời hạn công việc, và sẵn sàng giúp đỡ những thành viên còn lại trong nhóm để kịp tiến độ dự án cho dù việc đó không thuộc nhiệm vụ của họ.
10. Khả năng làm việc độc lập
Nhà tuyển dụng cũng mong chờ nhân viên của họ có thể làm việc một cách độc lập khi cần thiết. Tuy trái ngược với khả năng trên nhưng đây cũng được coi là yếu tố rất quan trọng khi đi xin tuyển.
Có thể nói, kỹ năng mềm là diều hết sức quan trọng đối với từng cá nhân đặc biệt là các sinh viên mới ra trường. Kỹ năng mềm liên quan đến: phỏng vấn xin việc, khả năng thích ứng môi trường làm việc, kỹ năng xử lý tình huống…. Hãy chú trọng hơn việc bồi dưỡng kỹ năng mềm các bạn nhé!
Bích Ngọc
Trả lời